Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Кувейт

Участие в рабочей силе в Кувейте в 2025 году — 73,37 %. Это 21-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 8,42 п.п..

2025 73,37 % −0,19 п.п. к 2024
Место в мире 21из 182
Максимум за период 74,35 %2022
Минимум за период 63,36 %1992

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Кувейт, 1990–20256065707519901994199820022006201020142018202220251990: 64,95 %1991: 64,1 %1992: 63,36 %1993: 63,85 %1994: 65,87 %1995: 67,25 %1996: 67,32 %1997: 66,8 %1998: 66,34 %1999: 66,03 %2000: 65,93 %2001: 66,09 %2002: 66,5 %2003: 67,13 %2004: 67,93 %2005: 68,3 %2006: 68,08 %2007: 67,89 %2008: 67,94 %2009: 68,22 %2010: 68,7 %2011: 69,7 %2012: 70,72 %2013: 71,33 %2014: 71,85 %2015: 72,32 %2016: 72,7 %2017: 73,39 %2018: 73,57 %2019: 73,33 %2020: 69,2 %2021: 70,59 %2022: 74,35 %2023: 73,97 %2024: 73,56 %2025: 73,37 %
Изменение за период: +8,42 п.п. В среднем за год: 0,24 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Кувейт

Участие в рабочей силе — Кувейт, по годам Кувейт Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 73,37 −0,19 п.п.
2024 73,56 −0,41 п.п.
2023 73,97 −0,38 п.п.
2022 74,35 +3,77 п.п.
2021 70,59 +1,39 п.п.
2020 69,2 −4,13 п.п.
2019 73,33 −0,24 п.п.
2018 73,57 +0,18 п.п.
2017 73,39 +0,68 п.п.
2016 72,7 +0,38 п.п.
2015 72,32 +0,48 п.п.
2014 71,85 +0,52 п.п.
2013 71,33 +0,6 п.п.
2012 70,72 +1,02 п.п.
2011 69,7 +1 п.п.
2010 68,7 +0,48 п.п.
2009 68,22 +0,28 п.п.
2008 67,94 +0,05 п.п.
2007 67,89 −0,2 п.п.
2006 68,08 −0,22 п.п.
2005 68,3 +0,38 п.п.
2004 67,93 +0,79 п.п.
2003 67,13 +0,63 п.п.
2002 66,5 +0,41 п.п.
2001 66,09 +0,16 п.п.
2000 65,93 −0,09 п.п.
1999 66,03 −0,31 п.п.
1998 66,34 −0,46 п.п.
1997 66,8 −0,52 п.п.
1996 67,32 +0,07 п.п.
1995 67,25 +1,38 п.п.
1994 65,87 +2,02 п.п.
1993 63,85 +0,49 п.п.
1992 63,36 −0,74 п.п.
1991 64,1 −0,84 п.п.
1990 64,95

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.