Участие в рабочей силе — все страны

Участие в рабочей силе — Катар

Участие в рабочей силе в Катаре в 2025 году — 87,01 %. Это 1-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 3,27 п.п..

2025 87,01 % −0,21 п.п. к 2024
Место в мире 1из 182
Максимум за период 87,58 %2022
Минимум за период 82,38 %2004

Динамика по годам

1990–2025 · % населения 15+

Участие в рабочей силе — Катар, 1990–20258284868819901994199820022006201020142018202220251990: 83,75 %1991: 83,84 %1992: 83,52 %1993: 83,68 %1994: 83,77 %1995: 83,84 %1996: 83,84 %1997: 82,91 %1998: 82,61 %1999: 82,66 %2000: 82,64 %2001: 82,84 %2002: 82,94 %2003: 83,22 %2004: 82,38 %2005: 82,56 %2006: 83,75 %2007: 85,33 %2008: 86,09 %2009: 86,49 %2010: 86,56 %2011: 86,46 %2012: 86,27 %2013: 86,3 %2014: 86,75 %2015: 87,27 %2016: 87,48 %2017: 87,5 %2018: 87,5 %2019: 87,43 %2020: 87,11 %2021: 86,36 %2022: 87,58 %2023: 87,55 %2024: 87,22 %2025: 87,01 %
Изменение за период: +3,27 п.п. В среднем за год: 0,09 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Катар

Участие в рабочей силе — Катар, по годам Катар Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 87,01 −0,21 п.п.
2024 87,22 −0,33 п.п.
2023 87,55 −0,02 п.п.
2022 87,58 +1,21 п.п.
2021 86,36 −0,74 п.п.
2020 87,11 −0,33 п.п.
2019 87,43 −0,07 п.п.
2018 87,5 +0 п.п.
2017 87,5 +0,02 п.п.
2016 87,48 +0,2 п.п.
2015 87,27 +0,53 п.п.
2014 86,75 +0,45 п.п.
2013 86,3 +0,03 п.п.
2012 86,27 −0,19 п.п.
2011 86,46 −0,1 п.п.
2010 86,56 +0,07 п.п.
2009 86,49 +0,4 п.п.
2008 86,09 +0,77 п.п.
2007 85,33 +1,58 п.п.
2006 83,75 +1,19 п.п.
2005 82,56 +0,19 п.п.
2004 82,38 −0,84 п.п.
2003 83,22 +0,27 п.п.
2002 82,94 +0,1 п.п.
2001 82,84 +0,21 п.п.
2000 82,64 −0,03 п.п.
1999 82,66 +0,06 п.п.
1998 82,61 −0,31 п.п.
1997 82,91 −0,93 п.п.
1996 83,84 +0 п.п.
1995 83,84 +0,07 п.п.
1994 83,77 +0,09 п.п.
1993 83,68 +0,16 п.п.
1992 83,52 −0,32 п.п.
1991 83,84 +0,1 п.п.
1990 83,75

О показателе

Доля населения в возрасте 15 лет и старше, входящая в рабочую силу. Показывает, насколько полно страна использует трудовой потенциал. Снижение показателя в развитых странах связано со старением населения и удлинением сроков обучения, а низкие значения в развивающихся — обычно с ограниченным участием женщин.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.