Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Армения

Доля женщин в рабочей силе в Армении в 2025 году — 47,18 %. Это 56-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,73 п.п..

2025 47,18 % −0,06 п.п. к 2024
Место в мире 56из 182
Максимум за период 49,1 %2021
Минимум за период 46,45 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Армения, 1990–2025464748495019901994199820022006201020142018202220251990: 46,45 %1991: 46,45 %1992: 46,55 %1993: 46,7 %1994: 46,79 %1995: 46,83 %1996: 46,87 %1997: 46,92 %1998: 47,11 %1999: 47,45 %2000: 47,8 %2001: 48,04 %2002: 48,11 %2003: 48,15 %2004: 48,2 %2005: 48,24 %2006: 48,28 %2007: 48,33 %2008: 48,38 %2009: 48,67 %2010: 48,81 %2011: 48,85 %2012: 48,8 %2013: 48,76 %2014: 48,73 %2015: 48,71 %2016: 48,67 %2017: 48,69 %2018: 48,59 %2019: 47,9 %2020: 49,01 %2021: 49,1 %2022: 47,05 %2023: 47,19 %2024: 47,24 %2025: 47,18 %
Изменение за период: +0,73 п.п. В среднем за год: 0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Армения

Доля женщин в рабочей силе — Армения, по годам Армения Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 47,18 −0,06 п.п.
2024 47,24 +0,05 п.п.
2023 47,19 +0,14 п.п.
2022 47,05 −2,04 п.п.
2021 49,1 +0,08 п.п.
2020 49,01 +1,11 п.п.
2019 47,9 −0,69 п.п.
2018 48,59 −0,1 п.п.
2017 48,69 +0,02 п.п.
2016 48,67 −0,04 п.п.
2015 48,71 −0,02 п.п.
2014 48,73 −0,03 п.п.
2013 48,76 −0,04 п.п.
2012 48,8 −0,05 п.п.
2011 48,85 +0,04 п.п.
2010 48,81 +0,14 п.п.
2009 48,67 +0,29 п.п.
2008 48,38 +0,05 п.п.
2007 48,33 +0,05 п.п.
2006 48,28 +0,04 п.п.
2005 48,24 +0,04 п.п.
2004 48,2 +0,05 п.п.
2003 48,15 +0,05 п.п.
2002 48,11 +0,07 п.п.
2001 48,04 +0,23 п.п.
2000 47,8 +0,36 п.п.
1999 47,45 +0,34 п.п.
1998 47,11 +0,19 п.п.
1997 46,92 +0,06 п.п.
1996 46,87 +0,03 п.п.
1995 46,83 +0,04 п.п.
1994 46,79 +0,09 п.п.
1993 46,7 +0,15 п.п.
1992 46,55 +0,09 п.п.
1991 46,45 +0,01 п.п.
1990 46,45

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.