Доля женщин в рабочей силе — Кипр

Доля женщин в рабочей силе в Кипре в 2025 году — 45,56 %. Это 92-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 10,64 п.п..

2025 45,56 % +0,01 п.п. к 2024

Место в мире 92из 182

Максимум за период 45,84 %2023

Минимум за период 34,92 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +10,64 п.п. В среднем за год: 0,3 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Кипр

Кипр 45,56 %

Весь мир 40,18 %

Европа и Центральная Азия 45,54 %

Западная Азия расчёт 26,18 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Кипр, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	45,56	+0,01 п.п.
2024	45,55	−0,29 п.п.
2023	45,84	+0,73 п.п.
2022	45,11	+0,5 п.п.
2021	44,61	−0,11 п.п.
2020	44,73	−0,51 п.п.
2019	45,24	−0,14 п.п.
2018	45,38	−0,15 п.п.
2017	45,52	+0,08 п.п.
2016	45,44	−0,33 п.п.
2015	45,77	+0,47 п.п.
2014	45,3	+0,82 п.п.
2013	44,48	+0,15 п.п.
2012	44,33	−0,37 п.п.
2011	44,69	+0,01 п.п.
2010	44,68	+0,55 п.п.
2009	44,13	+0,43 п.п.
2008	43,7	+0,41 п.п.
2007	43,29	+0,75 п.п.
2006	42,54	+0,61 п.п.
2005	41,93	−0,13 п.п.
2004	42,06	−0,17 п.п.
2003	42,22	+0,33 п.п.
2002	41,89	+0,48 п.п.
2001	41,41	+1,05 п.п.
2000	40,36	+0,57 п.п.
1999	39,8	+0,58 п.п.
1998	39,21	+0,58 п.п.
1997	38,63	+0,58 п.п.
1996	38,05	+0,58 п.п.
1995	37,47	+0,57 п.п.
1994	36,9	+0,57 п.п.
1993	36,32	+0,54 п.п.
1992	35,79	+0,52 п.п.
1991	35,27	+0,35 п.п.
1990	34,92	—

Западная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Азербайджан 49,86

Израиль 48,26

Грузия 48,18

Армения 47,18

Кипр 45,56

Турция 34,42

Кувейт 23,63

ОАЭ 22,69

Бахрейн 21,28

Иордания 19,32

Саудовская Аравия 18,9

Катар 18,01

Сирия 17,38

Оман 14,86

Ирак 13,26

Йемен 7

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.