Доля женщин в рабочей силе — Катар

Доля женщин в рабочей силе в Катаре в 2025 году — 18,01 %. Это 175-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 2,61 п.п..

2025 18,01 % +0,2 п.п. к 2024

Место в мире 175из 182

Максимум за период 18,01 %2025

Минимум за период 11,22 %2008

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +2,61 п.п. В среднем за год: 0,07 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Катар

Катар 18,01 %

Весь мир 40,18 %

Ближний Восток и Северная Африка 20,15 %

Западная Азия расчёт 26,18 %

Страны с высоким доходом расчёт 45,06 %

Доля женщин в рабочей силе — Катар, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	18,01	+0,2 п.п.
2024	17,82	−0,18 п.п.
2023	18	+0,24 п.п.
2022	17,76	+0,64 п.п.
2021	17,12	+0,69 п.п.
2020	16,43	+0,95 п.п.
2019	15,48	+0,88 п.п.
2018	14,6	+0,66 п.п.
2017	13,94	+0,48 п.п.
2016	13,46	+0,11 п.п.
2015	13,35	−0,13 п.п.
2014	13,48	−0,1 п.п.
2013	13,58	+0,19 п.п.
2012	13,39	+0,49 п.п.
2011	12,9	+0,79 п.п.
2010	12,11	+0,81 п.п.
2009	11,3	+0,09 п.п.
2008	11,22	−0,72 п.п.
2007	11,94	−1,3 п.п.
2006	13,24	−2,21 п.п.
2005	15,45	−0,46 п.п.
2004	15,9	−0,04 п.п.
2003	15,94	+0,04 п.п.
2002	15,89	−0,06 п.п.
2001	15,95	+0,03 п.п.
2000	15,92	−0,08 п.п.
1999	16	+0,02 п.п.
1998	15,98	−0,17 п.п.
1997	16,16	−0,49 п.п.
1996	16,65	+0,15 п.п.
1995	16,5	+0,2 п.п.
1994	16,31	+0,23 п.п.
1993	16,08	+0,3 п.п.
1992	15,78	+0,05 п.п.
1991	15,73	+0,32 п.п.
1990	15,41	—

Западная Азия, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Азербайджан 49,86

Израиль 48,26

Грузия 48,18

Армения 47,18

Кипр 45,56

Турция 34,42

Кувейт 23,63

ОАЭ 22,69

Бахрейн 21,28

Иордания 19,32

Саудовская Аравия 18,9

Катар 18,01

Сирия 17,38

Оман 14,86

Ирак 13,26

Йемен 7

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.