Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Кувейт

Доля женщин в рабочей силе в Кувейте в 2025 году — 23,63 %. Это 166-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 2,16 п.п..

2025 23,63 % +0,04 п.п. к 2024
Место в мире 166из 182
Максимум за период 28,66 %2011
Минимум за период 23,59 %2024

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Кувейт, 1990–2025222426283019901994199820022006201020142018202220251990: 25,8 %1991: 26,36 %1992: 26,47 %1993: 26,32 %1994: 25,69 %1995: 25,14 %1996: 25,22 %1997: 25,38 %1998: 25,54 %1999: 25,69 %2000: 25,82 %2001: 25,93 %2002: 26,01 %2003: 26,07 %2004: 25,89 %2005: 26 %2006: 26,48 %2007: 27,03 %2008: 27,55 %2009: 28,06 %2010: 28,55 %2011: 28,66 %2012: 28,45 %2013: 28,24 %2014: 27,82 %2015: 27,18 %2016: 26,33 %2017: 25,5 %2018: 24,68 %2019: 24,53 %2020: 25,05 %2021: 25,07 %2022: 24,41 %2023: 23,81 %2024: 23,59 %2025: 23,63 %
Изменение за период: −2,16 п.п. В среднем за год: -0,06 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Кувейт

Доля женщин в рабочей силе — Кувейт, по годам Кувейт Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 23,63 +0,04 п.п.
2024 23,59 −0,22 п.п.
2023 23,81 −0,6 п.п.
2022 24,41 −0,65 п.п.
2021 25,07 +0,02 п.п.
2020 25,05 +0,52 п.п.
2019 24,53 −0,14 п.п.
2018 24,68 −0,82 п.п.
2017 25,5 −0,83 п.п.
2016 26,33 −0,85 п.п.
2015 27,18 −0,64 п.п.
2014 27,82 −0,42 п.п.
2013 28,24 −0,21 п.п.
2012 28,45 −0,21 п.п.
2011 28,66 +0,11 п.п.
2010 28,55 +0,5 п.п.
2009 28,06 +0,5 п.п.
2008 27,55 +0,52 п.п.
2007 27,03 +0,55 п.п.
2006 26,48 +0,48 п.п.
2005 26 +0,11 п.п.
2004 25,89 −0,18 п.п.
2003 26,07 +0,06 п.п.
2002 26,01 +0,08 п.п.
2001 25,93 +0,11 п.п.
2000 25,82 +0,13 п.п.
1999 25,69 +0,15 п.п.
1998 25,54 +0,16 п.п.
1997 25,38 +0,17 п.п.
1996 25,22 +0,08 п.п.
1995 25,14 −0,55 п.п.
1994 25,69 −0,63 п.п.
1993 26,32 −0,15 п.п.
1992 26,47 +0,11 п.п.
1991 26,36 +0,56 п.п.
1990 25,8

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.