Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Сирия

Доля женщин в рабочей силе в Сирии в 2025 году — 17,38 %. Это 176-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,94 п.п..

2025 17,38 % −0,04 п.п. к 2024
Место в мире 176из 182
Максимум за период 20,76 %1995
Минимум за период 15,19 %2010

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Сирия, 1990–2025141618202219901994199820022006201020142018202220251990: 18,32 %1991: 18,6 %1992: 19,11 %1993: 19,34 %1994: 20,02 %1995: 20,76 %1996: 19,24 %1997: 17,85 %1998: 16,58 %1999: 18,46 %2000: 20,51 %2001: 20,25 %2002: 20,01 %2003: 19,78 %2004: 18,76 %2005: 17,76 %2006: 16,8 %2007: 16,06 %2008: 15,71 %2009: 15,38 %2010: 15,19 %2011: 17,2 %2012: 17,23 %2013: 17,3 %2014: 17,08 %2015: 17,03 %2016: 17,17 %2017: 17,37 %2018: 17,64 %2019: 17,94 %2020: 17,87 %2021: 17,87 %2022: 17,64 %2023: 17,52 %2024: 17,42 %2025: 17,38 %
Изменение за период: −0,94 п.п. В среднем за год: -0,03 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Сирия

Доля женщин в рабочей силе — Сирия, по годам Сирия Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 17,38 −0,04 п.п.
2024 17,42 −0,1 п.п.
2023 17,52 −0,12 п.п.
2022 17,64 −0,23 п.п.
2021 17,87 −0 п.п.
2020 17,87 −0,07 п.п.
2019 17,94 +0,31 п.п.
2018 17,64 +0,26 п.п.
2017 17,37 +0,2 п.п.
2016 17,17 +0,14 п.п.
2015 17,03 −0,05 п.п.
2014 17,08 −0,22 п.п.
2013 17,3 +0,07 п.п.
2012 17,23 +0,03 п.п.
2011 17,2 +2,01 п.п.
2010 15,19 −0,19 п.п.
2009 15,38 −0,34 п.п.
2008 15,71 −0,35 п.п.
2007 16,06 −0,74 п.п.
2006 16,8 −0,97 п.п.
2005 17,76 −1 п.п.
2004 18,76 −1,02 п.п.
2003 19,78 −0,23 п.п.
2002 20,01 −0,24 п.п.
2001 20,25 −0,25 п.п.
2000 20,51 +2,05 п.п.
1999 18,46 +1,88 п.п.
1998 16,58 −1,27 п.п.
1997 17,85 −1,39 п.п.
1996 19,24 −1,52 п.п.
1995 20,76 +0,74 п.п.
1994 20,02 +0,68 п.п.
1993 19,34 +0,23 п.п.
1992 19,11 +0,5 п.п.
1991 18,6 +0,29 п.п.
1990 18,32

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.