Доля женщин в рабочей силе — все страны

Доля женщин в рабочей силе — Бахрейн

Доля женщин в рабочей силе в Бахрейне в 2025 году — 21,28 %. Это 171-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 5,01 п.п..

2025 21,28 % +0 п.п. к 2024
Место в мире 171из 182
Максимум за период 21,51 %2015
Минимум за период 16,07 %1991

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Доля женщин в рабочей силе — Бахрейн, 1990–20251618202219901994199820022006201020142018202220251990: 16,27 %1991: 16,07 %1992: 16,46 %1993: 16,9 %1994: 17,33 %1995: 17,76 %1996: 18,18 %1997: 18,6 %1998: 19,02 %1999: 19,41 %2000: 19,78 %2001: 20,04 %2002: 20,18 %2003: 20,3 %2004: 20,43 %2005: 20,51 %2006: 20,59 %2007: 20,68 %2008: 20,8 %2009: 20,98 %2010: 21,28 %2011: 20,84 %2012: 20,59 %2013: 20,83 %2014: 21,46 %2015: 21,51 %2016: 20,94 %2017: 20,46 %2018: 20,51 %2019: 20,61 %2020: 20,69 %2021: 21,15 %2022: 21,28 %2023: 21,17 %2024: 21,28 %2025: 21,28 %
Изменение за период: +5,01 п.п. В среднем за год: 0,14 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Бахрейн

Доля женщин в рабочей силе — Бахрейн, по годам Бахрейн Все страны CSV XLSX
Год % Изменение, п.п.
2025 21,28 +0 п.п.
2024 21,28 +0,1 п.п.
2023 21,17 −0,1 п.п.
2022 21,28 +0,13 п.п.
2021 21,15 +0,46 п.п.
2020 20,69 +0,08 п.п.
2019 20,61 +0,1 п.п.
2018 20,51 +0,05 п.п.
2017 20,46 −0,48 п.п.
2016 20,94 −0,57 п.п.
2015 21,51 +0,06 п.п.
2014 21,46 +0,63 п.п.
2013 20,83 +0,24 п.п.
2012 20,59 −0,25 п.п.
2011 20,84 −0,44 п.п.
2010 21,28 +0,3 п.п.
2009 20,98 +0,17 п.п.
2008 20,8 +0,12 п.п.
2007 20,68 +0,09 п.п.
2006 20,59 +0,08 п.п.
2005 20,51 +0,08 п.п.
2004 20,43 +0,13 п.п.
2003 20,3 +0,12 п.п.
2002 20,18 +0,14 п.п.
2001 20,04 +0,26 п.п.
2000 19,78 +0,37 п.п.
1999 19,41 +0,39 п.п.
1998 19,02 +0,41 п.п.
1997 18,6 +0,42 п.п.
1996 18,18 +0,42 п.п.
1995 17,76 +0,43 п.п.
1994 17,33 +0,43 п.п.
1993 16,9 +0,44 п.п.
1992 16,46 +0,39 п.п.
1991 16,07 −0,19 п.п.
1990 16,27

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.