Доля женщин в рабочей силе — Буркина-Фасо

Доля женщин в рабочей силе в Буркина-Фасо в 2025 году — 46,52 %. Это 77-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 2,74 п.п..

2025 46,52 % −0,03 п.п. к 2024

Место в мире 77из 182

Максимум за период 49,35 %1994

Минимум за период 46,04 %2022

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −2,74 п.п. В среднем за год: -0,08 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Буркина-Фасо

Буркина-Фасо 46,52 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Западная Африка расчёт 46,77 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Буркина-Фасо, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	46,52	−0,03 п.п.
2024	46,55	+0,28 п.п.
2023	46,27	+0,24 п.п.
2022	46,04	−0,56 п.п.
2021	46,6	−0,5 п.п.
2020	47,1	−0,54 п.п.
2019	47,64	−0,04 п.п.
2018	47,68	−0,05 п.п.
2017	47,73	−0,07 п.п.
2016	47,8	−0,07 п.п.
2015	47,87	−0,06 п.п.
2014	47,93	−0,05 п.п.
2013	47,97	−0,04 п.п.
2012	48,01	−0,04 п.п.
2011	48,05	−0,02 п.п.
2010	48,07	−0,01 п.п.
2009	48,08	−0,01 п.п.
2008	48,09	−0,02 п.п.
2007	48,11	−0,06 п.п.
2006	48,17	−0,1 п.п.
2005	48,27	−0,13 п.п.
2004	48,4	−0,15 п.п.
2003	48,55	−0,15 п.п.
2002	48,7	−0,15 п.п.
2001	48,85	−0,14 п.п.
2000	49	−0,13 п.п.
1999	49,13	−0,12 п.п.
1998	49,25	−0,07 п.п.
1997	49,32	−0,01 п.п.
1996	49,33	−0 п.п.
1995	49,34	−0,01 п.п.
1994	49,35	+0,01 п.п.
1993	49,34	+0,02 п.п.
1992	49,32	+0,04 п.п.
1991	49,28	+0,01 п.п.
1990	49,26	—

Западная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Того 51,3

Бенин 49,43

Сьерра-Леоне 48,75

Гамбия 48,54

Нигерия 48,4

Гвинея-Бисау 47,71

Гана 47,63

Либерия 47,51

Буркина-Фасо 46,52

Нигер 44,96

Кабо-Верде 43,63

Кот-д’Ивуар 43,36

Гвинея 41,58

Мали 39,12

Сенегал 36,58

Мавритания 33,42

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.