Доля женщин в рабочей силе — Гвинея-Бисау

Доля женщин в рабочей силе в Гвинее-Бисау в 2025 году — 47,71 %. Это 43-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 2,13 п.п..

2025 47,71 % +0,01 п.п. к 2024

Место в мире 43из 182

Максимум за период 47,71 %2025

Минимум за период 45,58 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +2,13 п.п. В среднем за год: 0,06 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Гвинея-Бисау

Гвинея-Бисау 47,71 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Западная Африка расчёт 46,77 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Гвинея-Бисау, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	47,71	+0,01 п.п.
2024	47,71	+0,06 п.п.
2023	47,65	+0,08 п.п.
2022	47,57	+0,44 п.п.
2021	47,13	+0,33 п.п.
2020	46,8	+0,29 п.п.
2019	46,51	+0,22 п.п.
2018	46,29	+0,12 п.п.
2017	46,18	+0,09 п.п.
2016	46,09	+0,07 п.п.
2015	46,02	+0,05 п.п.
2014	45,97	+0,03 п.п.
2013	45,94	+0,02 п.п.
2012	45,92	+0,01 п.п.
2011	45,91	+0,01 п.п.
2010	45,9	+0,01 п.п.
2009	45,9	+0 п.п.
2008	45,9	−0,01 п.п.
2007	45,91	−0,02 п.п.
2006	45,92	−0,02 п.п.
2005	45,94	−0 п.п.
2004	45,95	+0 п.п.
2003	45,94	+0,01 п.п.
2002	45,94	+0,01 п.п.
2001	45,93	+0,01 п.п.
2000	45,91	+0,04 п.п.
1999	45,88	+0,06 п.п.
1998	45,81	+0,05 п.п.
1997	45,76	+0,02 п.п.
1996	45,75	+0,01 п.п.
1995	45,74	+0 п.п.
1994	45,74	−0,01 п.п.
1993	45,74	+0,02 п.п.
1992	45,73	+0,06 п.п.
1991	45,67	+0,09 п.п.
1990	45,58	—

Западная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Того 51,3

Бенин 49,43

Сьерра-Леоне 48,75

Гамбия 48,54

Нигерия 48,4

Гвинея-Бисау 47,71

Гана 47,63

Либерия 47,51

Буркина-Фасо 46,52

Нигер 44,96

Кабо-Верде 43,63

Кот-д’Ивуар 43,36

Гвинея 41,58

Мали 39,12

Сенегал 36,58

Мавритания 33,42

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.