Доля женщин в рабочей силе — Сьерра-Леоне

Доля женщин в рабочей силе в Сьерра-Леоне в 2025 году — 48,75 %. Это 25-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 3,09 п.п..

2025 48,75 % −0,01 п.п. к 2024

Место в мире 25из 182

Максимум за период 51,84 %1990

Минимум за период 48,21 %2018

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −3,09 п.п. В среднем за год: -0,09 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Сьерра-Леоне

Сьерра-Леоне 48,75 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Западная Африка расчёт 46,77 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Сьерра-Леоне, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,75	−0,01 п.п.
2024	48,77	+0,07 п.п.
2023	48,7	+0,18 п.п.
2022	48,52	+0,06 п.п.
2021	48,46	+0,06 п.п.
2020	48,4	−0,02 п.п.
2019	48,43	+0,22 п.п.
2018	48,21	−0,5 п.п.
2017	48,71	−0,5 п.п.
2016	49,21	−0,49 п.п.
2015	49,69	−0,47 п.п.
2014	50,16	−0,09 п.п.
2013	50,26	−0,09 п.п.
2012	50,35	−0,09 п.п.
2011	50,43	−0,08 п.п.
2010	50,51	−0,08 п.п.
2009	50,59	−0,08 п.п.
2008	50,67	−0,08 п.п.
2007	50,75	−0,08 п.п.
2006	50,83	−0,08 п.п.
2005	50,91	−0,08 п.п.
2004	50,99	−0,21 п.п.
2003	51,21	−0,05 п.п.
2002	51,25	−0,05 п.п.
2001	51,31	−0,06 п.п.
2000	51,36	−0,01 п.п.
1999	51,38	+0 п.п.
1998	51,37	−0,04 п.п.
1997	51,42	−0,07 п.п.
1996	51,48	−0,06 п.п.
1995	51,54	−0,05 п.п.
1994	51,59	−0,06 п.п.
1993	51,65	−0,06 п.п.
1992	51,72	−0,06 п.п.
1991	51,78	−0,06 п.п.
1990	51,84	—

Западная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Того 51,3

Бенин 49,43

Сьерра-Леоне 48,75

Гамбия 48,54

Нигерия 48,4

Гвинея-Бисау 47,71

Гана 47,63

Либерия 47,51

Буркина-Фасо 46,52

Нигер 44,96

Кабо-Верде 43,63

Кот-д’Ивуар 43,36

Гвинея 41,58

Мали 39,12

Сенегал 36,58

Мавритания 33,42

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.