Доля женщин в рабочей силе — Коморы

Доля женщин в рабочей силе в Коморах в 2025 году — 42,68 %. Это 116-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 3,04 п.п..

2025 42,68 % +0,18 п.п. к 2024

Место в мире 116из 182

Максимум за период 42,68 %2025

Минимум за период 37,23 %2014

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +3,04 п.п. В среднем за год: 0,09 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Коморы

Коморы 42,68 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Коморы, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	42,68	+0,18 п.п.
2024	42,5	+0,08 п.п.
2023	42,42	+0,03 п.п.
2022	42,39	−0,28 п.п.
2021	42,67	+0,64 п.п.
2020	42,03	+0,54 п.п.
2019	41,49	+0,82 п.п.
2018	40,67	+0,88 п.п.
2017	39,78	+0,86 п.п.
2016	38,92	+0,82 п.п.
2015	38,1	+0,86 п.п.
2014	37,23	−0,32 п.п.
2013	37,55	−0,33 п.п.
2012	37,88	−0,34 п.п.
2011	38,22	−0,35 п.п.
2010	38,57	−0,37 п.п.
2009	38,94	−0,39 п.п.
2008	39,33	−0,41 п.п.
2007	39,73	−0,42 п.п.
2006	40,15	−0,42 п.п.
2005	40,57	−0,41 п.п.
2004	40,98	+0,31 п.п.
2003	40,67	+0,19 п.п.
2002	40,48	+0,12 п.п.
2001	40,36	+0,14 п.п.
2000	40,21	+0,18 п.п.
1999	40,04	+0,2 п.п.
1998	39,84	+0,17 п.п.
1997	39,66	+0,1 п.п.
1996	39,56	+0,04 п.п.
1995	39,52	−0,02 п.п.
1994	39,54	−0,08 п.п.
1993	39,62	−0,15 п.п.
1992	39,77	−0,01 п.п.
1991	39,77	+0,14 п.п.
1990	39,64	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.