Доля женщин в рабочей силе — Танзания

Доля женщин в рабочей силе в Танзании в 2025 году — 49,01 %. Это 20-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,23 п.п..

2025 49,01 % −0 п.п. к 2024

Место в мире 20из 182

Максимум за период 50,41 %2006

Минимум за период 48,91 %2017

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −0,23 п.п. В среднем за год: -0,01 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Танзания

Танзания 49,01 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Танзания, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	49,01	−0 п.п.
2024	49,01	−0,02 п.п.
2023	49,03	+0,04 п.п.
2022	49	−0,12 п.п.
2021	49,12	+0,13 п.п.
2020	48,98	+0,02 п.п.
2019	48,97	+0,05 п.п.
2018	48,91	+0,01 п.п.
2017	48,91	−0,05 п.п.
2016	48,95	−0,07 п.п.
2015	49,03	−0,04 п.п.
2014	49,07	−0,29 п.п.
2013	49,36	−0,27 п.п.
2012	49,63	−0,23 п.п.
2011	49,86	−0,19 п.п.
2010	50,06	−0,09 п.п.
2009	50,15	−0,05 п.п.
2008	50,2	−0,1 п.п.
2007	50,31	−0,11 п.п.
2006	50,41	+0,15 п.п.
2005	50,26	+0,16 п.п.
2004	50,11	+0,17 п.п.
2003	49,94	+0,17 п.п.
2002	49,77	+0,18 п.п.
2001	49,59	+0,03 п.п.
2000	49,56	−0,01 п.п.
1999	49,57	+0,03 п.п.
1998	49,54	+0,04 п.п.
1997	49,5	+0,18 п.п.
1996	49,32	+0,23 п.п.
1995	49,09	−0,05 п.п.
1994	49,14	−0,21 п.п.
1993	49,36	−0,06 п.п.
1992	49,41	+0,09 п.п.
1991	49,32	+0,08 п.п.
1990	49,24	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.