Доля женщин в рабочей силе — Уганда

Доля женщин в рабочей силе в Уганде в 2025 году — 48,17 %. Это 38-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 1,87 п.п..

2025 48,17 % −0,04 п.п. к 2024

Место в мире 38из 182

Максимум за период 50,19 %2014

Минимум за период 48,04 %2012

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −1,87 п.п. В среднем за год: -0,05 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Уганда

Уганда 48,17 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Уганда, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,17	−0,04 п.п.
2024	48,21	+0,07 п.п.
2023	48,14	+0,06 п.п.
2022	48,08	−0,01 п.п.
2021	48,09	−0,35 п.п.
2020	48,45	−0,41 п.п.
2019	48,86	−0,14 п.п.
2018	49	−0,33 п.п.
2017	49,33	−0,32 п.п.
2016	49,66	−0,29 п.п.
2015	49,94	−0,25 п.п.
2014	50,19	+0,52 п.п.
2013	49,67	+1,63 п.п.
2012	48,04	−1,84 п.п.
2011	49,88	+0,4 п.п.
2010	49,48	+0,03 п.п.
2009	49,45	+0,02 п.п.
2008	49,42	+0,02 п.п.
2007	49,41	+0,01 п.п.
2006	49,4	+0,01 п.п.
2005	49,39	−0,02 п.п.
2004	49,41	−0,02 п.п.
2003	49,42	−0,01 п.п.
2002	49,44	−0,02 п.п.
2001	49,45	−0,04 п.п.
2000	49,5	−0,06 п.п.
1999	49,55	−0,04 п.п.
1998	49,59	−0,07 п.п.
1997	49,67	−0,08 п.п.
1996	49,75	−0,08 п.п.
1995	49,83	−0,08 п.п.
1994	49,91	−0,05 п.п.
1993	49,95	−0,02 п.п.
1992	49,98	−0,04 п.п.
1991	50,01	−0,03 п.п.
1990	50,04	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.