Доля женщин в рабочей силе — Замбия

Доля женщин в рабочей силе в Замбии в 2025 году — 46,32 %. Это 80-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 1,27 п.п..

2025 46,32 % +0,01 п.п. к 2024

Место в мире 80из 182

Максимум за период 46,32 %2025

Минимум за период 44,58 %2019

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +1,27 п.п. В среднем за год: 0,04 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Замбия

Замбия 46,32 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Замбия, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	46,32	+0,01 п.п.
2024	46,3	+0,03 п.п.
2023	46,27	+0,15 п.п.
2022	46,12	+0,31 п.п.
2021	45,81	+0,34 п.п.
2020	45,46	+0,89 п.п.
2019	44,58	−0,8 п.п.
2018	45,38	+0,16 п.п.
2017	45,22	+0,14 п.п.
2016	45,07	+0,13 п.п.
2015	44,94	+0,12 п.п.
2014	44,83	+0,09 п.п.
2013	44,74	+0,07 п.п.
2012	44,67	+0,04 п.п.
2011	44,63	+0,01 п.п.
2010	44,62	−0,03 п.п.
2009	44,64	−0,06 п.п.
2008	44,7	−0,08 п.п.
2007	44,79	−0,1 п.п.
2006	44,89	−0,1 п.п.
2005	44,99	−0,09 п.п.
2004	45,08	−0,07 п.п.
2003	45,15	−0,06 п.п.
2002	45,21	−0,07 п.п.
2001	45,28	−0,07 п.п.
2000	45,35	−0,05 п.п.
1999	45,4	−0,03 п.п.
1998	45,44	−0,02 п.п.
1997	45,46	−0,01 п.п.
1996	45,46	+0,02 п.п.
1995	45,44	+0,04 п.п.
1994	45,4	+0,07 п.п.
1993	45,33	+0,09 п.п.
1992	45,25	+0,1 п.п.
1991	45,15	+0,1 п.п.
1990	45,05	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.