Доля женщин в рабочей силе — Бурунди

Доля женщин в рабочей силе в Бурунди в 2025 году — 51,61 %. Это 4-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,2 п.п..

2025 51,61 % −0 п.п. к 2024

Место в мире 4из 182

Максимум за период 52,06 %1994

Минимум за период 50,88 %2020

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −0,2 п.п. В среднем за год: -0,01 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Бурунди

Бурунди 51,61 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Бурунди, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	51,61	−0 п.п.
2024	51,62	+0,03 п.п.
2023	51,59	+0,01 п.п.
2022	51,58	−0,17 п.п.
2021	51,75	+0,88 п.п.
2020	50,88	−0,74 п.п.
2019	51,62	+0,05 п.п.
2018	51,56	+0 п.п.
2017	51,56	−0,06 п.п.
2016	51,63	−0,13 п.п.
2015	51,76	−0,15 п.п.
2014	51,91	+0,06 п.п.
2013	51,85	+0,07 п.п.
2012	51,78	+0,09 п.п.
2011	51,69	+0,12 п.п.
2010	51,57	+0,1 п.п.
2009	51,47	+0,12 п.п.
2008	51,35	+0,17 п.п.
2007	51,18	+0,21 п.п.
2006	50,97	−0,26 п.п.
2005	51,24	−0,23 п.п.
2004	51,46	−0,19 п.п.
2003	51,65	−0,14 п.п.
2002	51,79	−0,1 п.п.
2001	51,89	−0,06 п.п.
2000	51,95	−0,05 п.п.
1999	52	−0,06 п.п.
1998	52,06	−0,01 п.п.
1997	52,06	+0,07 п.п.
1996	51,99	+0,08 п.п.
1995	51,92	−0,15 п.п.
1994	52,06	+0,06 п.п.
1993	52,01	+0,2 п.п.
1992	51,81	−0,01 п.п.
1991	51,82	+0,01 п.п.
1990	51,81	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.