Доля женщин в рабочей силе — Мадагаскар

Доля женщин в рабочей силе в Мадагаскаре в 2025 году — 48,65 %. Это 27-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 0,04 п.п..

2025 48,65 % −0,02 п.п. к 2024

Место в мире 27из 182

Максимум за период 48,85 %2021

Минимум за период 48,51 %2015

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +0,04 п.п. В среднем за год: 0 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Мадагаскар

Мадагаскар 48,65 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Мадагаскар, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	48,65	−0,02 п.п.
2024	48,67	+0,02 п.п.
2023	48,64	+0,01 п.п.
2022	48,63	−0,22 п.п.
2021	48,85	+0,14 п.п.
2020	48,71	+0 п.п.
2019	48,71	+0,04 п.п.
2018	48,66	+0,04 п.п.
2017	48,62	+0,05 п.п.
2016	48,57	+0,05 п.п.
2015	48,51	−0,03 п.п.
2014	48,54	−0,03 п.п.
2013	48,57	−0,03 п.п.
2012	48,6	−0,03 п.п.
2011	48,63	−0,02 п.п.
2010	48,65	−0,02 п.п.
2009	48,67	−0,03 п.п.
2008	48,7	−0,03 п.п.
2007	48,73	−0,03 п.п.
2006	48,75	−0,03 п.п.
2005	48,78	+0,01 п.п.
2004	48,76	+0,01 п.п.
2003	48,76	+0 п.п.
2002	48,76	−0,04 п.п.
2001	48,79	−0,01 п.п.
2000	48,8	−0,01 п.п.
1999	48,81	−0,01 п.п.
1998	48,82	−0 п.п.
1997	48,82	+0,01 п.п.
1996	48,81	+0,01 п.п.
1995	48,8	+0,02 п.п.
1994	48,77	+0,03 п.п.
1993	48,74	+0,04 п.п.
1992	48,7	+0,05 п.п.
1991	48,65	+0,04 п.п.
1990	48,61	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.