Доля женщин в рабочей силе — Маврикий

Доля женщин в рабочей силе в Маврикии в 2025 году — 40,6 %. Это 133-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 9,5 п.п..

2025 40,6 % +0,16 п.п. к 2024

Место в мире 133из 182

Максимум за период 40,6 %2025

Минимум за период 31,09 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +9,5 п.п. В среднем за год: 0,27 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Маврикий

Маврикий 40,6 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с доходом выше среднего расчёт 43,22 %

Доля женщин в рабочей силе — Маврикий, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	40,6	+0,16 п.п.
2024	40,44	+0,15 п.п.
2023	40,29	+2,2 п.п.
2022	38,09	−0,25 п.п.
2021	38,34	−0,13 п.п.
2020	38,47	−0,18 п.п.
2019	38,65	+0,35 п.п.
2018	38,29	+0,27 п.п.
2017	38,03	+0,07 п.п.
2016	37,95	−0,39 п.п.
2015	38,34	+0,69 п.п.
2014	37,65	+0,02 п.п.
2013	37,63	+0,96 п.п.
2012	36,67	+0,2 п.п.
2011	36,47	−0,2 п.п.
2010	36,68	+0,88 п.п.
2009	35,79	+0,36 п.п.
2008	35,43	+0,78 п.п.
2007	34,65	−0,33 п.п.
2006	34,98	+0,41 п.п.
2005	34,57	+0,99 п.п.
2004	33,58	−0,17 п.п.
2003	33,75	+1,51 п.п.
2002	32,24	+1,02 п.п.
2001	31,22	−1,35 п.п.
2000	32,57	+0,1 п.п.
1999	32,48	+0,1 п.п.
1998	32,38	+0,11 п.п.
1997	32,26	+0,11 п.п.
1996	32,15	+0,11 п.п.
1995	32,04	+0,22 п.п.
1994	31,82	+0,2 п.п.
1993	31,62	+0,19 п.п.
1992	31,43	+0,18 п.п.
1991	31,25	+0,16 п.п.
1990	31,09	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.