Доля женщин в рабочей силе — Джибути

Доля женщин в рабочей силе в Джибути в 2025 году — 31,03 %. Это 161-е место в мире из 182. С 1990 года показатель вырос на 8,72 п.п..

2025 31,03 % +0,24 п.п. к 2024

Место в мире 161из 182

Максимум за период 31,03 %2025

Минимум за период 22,31 %1990

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: +8,72 п.п. В среднем за год: 0,25 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Джибути

Джибути 31,03 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,81 %

Доля женщин в рабочей силе — Джибути, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	31,03	+0,24 п.п.
2024	30,78	+0,48 п.п.
2023	30,3	+0,43 п.п.
2022	29,87	+0,23 п.п.
2021	29,64	+0,24 п.п.
2020	29,4	−0,06 п.п.
2019	29,46	+0,45 п.п.
2018	29,02	+0,45 п.п.
2017	28,57	+0,43 п.п.
2016	28,13	+0,4 п.п.
2015	27,73	+0,37 п.п.
2014	27,36	+0,33 п.п.
2013	27,03	+0,29 п.п.
2012	26,74	+0,27 п.п.
2011	26,47	+0,27 п.п.
2010	26,21	+0,26 п.п.
2009	25,94	+0,27 п.п.
2008	25,67	+0,27 п.п.
2007	25,4	+0,25 п.п.
2006	25,14	+0,18 п.п.
2005	24,96	+0,08 п.п.
2004	24,89	+0,02 п.п.
2003	24,87	+0,09 п.п.
2002	24,78	+0,21 п.п.
2001	24,57	+0,23 п.п.
2000	24,35	+0,24 п.п.
1999	24,11	+0,31 п.п.
1998	23,8	+0,4 п.п.
1997	23,4	+0,33 п.п.
1996	23,07	+0,17 п.п.
1995	22,91	+0,13 п.п.
1994	22,78	+0,11 п.п.
1993	22,66	+0,13 п.п.
1992	22,53	+0,12 п.п.
1991	22,41	+0,1 п.п.
1990	22,31	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.