Доля женщин в рабочей силе — Мозамбик

Доля женщин в рабочей силе в Мозамбике в 2025 году — 51,68 %. Это 3-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 3,27 п.п..

2025 51,68 % −0,11 п.п. к 2024

Место в мире 3из 182

Максимум за период 54,95 %1990

Минимум за период 51,68 %2025

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −3,27 п.п. В среднем за год: -0,09 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Мозамбик

Мозамбик 51,68 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Мозамбик, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	51,68	−0,11 п.п.
2024	51,78	−0,09 п.п.
2023	51,88	+0 п.п.
2022	51,88	−0,27 п.п.
2021	52,14	−0,06 п.п.
2020	52,21	−0,12 п.п.
2019	52,33	−0,09 п.п.
2018	52,42	−0,1 п.п.
2017	52,52	−0,11 п.п.
2016	52,63	−0,1 п.п.
2015	52,73	−0,25 п.п.
2014	52,98	−0,23 п.п.
2013	53,21	−0,22 п.п.
2012	53,43	−0,2 п.п.
2011	53,63	−0,17 п.п.
2010	53,8	−0,13 п.п.
2009	53,92	−0,11 п.п.
2008	54,03	−0,1 п.п.
2007	54,13	−0,09 п.п.
2006	54,22	−0,08 п.п.
2005	54,29	−0,06 п.п.
2004	54,35	−0,03 п.п.
2003	54,38	−0,06 п.п.
2002	54,44	−0,05 п.п.
2001	54,48	−0,05 п.п.
2000	54,53	−0,05 п.п.
1999	54,58	−0,07 п.п.
1998	54,65	−0,09 п.п.
1997	54,74	+0,01 п.п.
1996	54,73	−0,03 п.п.
1995	54,76	−0,03 п.п.
1994	54,79	−0,03 п.п.
1993	54,82	−0,03 п.п.
1992	54,85	−0,04 п.п.
1991	54,89	−0,05 п.п.
1990	54,95	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.