Доля женщин в рабочей силе — Сомали

Доля женщин в рабочей силе в Сомали в 2025 году — 30,86 %. Это 162-е место в мире из 182. С 1990 года показатель снизился на 0,82 п.п..

2025 30,86 % +0,02 п.п. к 2024

Место в мире 162из 182

Максимум за период 32,38 %1993

Минимум за период 30,13 %2008

Динамика по годам

1990–2025 · % рабочей силы

Изменение за период: −0,82 п.п. В среднем за год: -0,02 п.п.

Сравнение, 2025

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Сомали

Сомали 30,86 %

Весь мир 40,18 %

Африка к югу от Сахары 46,89 %

Восточная Африка расчёт 46,86 %

Страны с низким доходом расчёт 43,19 %

Доля женщин в рабочей силе — Сомали, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2025	30,86	+0,02 п.п.
2024	30,84	+0,03 п.п.
2023	30,81	+0,07 п.п.
2022	30,73	−0,57 п.п.
2021	31,31	+0,03 п.п.
2020	31,28	−0,01 п.п.
2019	31,29	+0,08 п.п.
2018	31,21	+0,11 п.п.
2017	31,1	+0,09 п.п.
2016	31,01	+0,05 п.п.
2015	30,96	+0,05 п.п.
2014	30,91	+0,05 п.п.
2013	30,86	+0,07 п.п.
2012	30,79	+0,27 п.п.
2011	30,51	+0,27 п.п.
2010	30,25	+0,08 п.п.
2009	30,17	+0,04 п.п.
2008	30,13	−0,05 п.п.
2007	30,18	−0,22 п.п.
2006	30,39	−0,3 п.п.
2005	30,69	−0,24 п.п.
2004	30,93	−0,16 п.п.
2003	31,09	−0,12 п.п.
2002	31,21	−0,11 п.п.
2001	31,32	−0,11 п.п.
2000	31,43	−0,11 п.п.
1999	31,54	−0,12 п.п.
1998	31,66	−0,12 п.п.
1997	31,78	−0,13 п.п.
1996	31,91	−0,14 п.п.
1995	32,05	−0,16 п.п.
1994	32,21	−0,17 п.п.
1993	32,38	+0,11 п.п.
1992	32,27	+0,44 п.п.
1991	31,84	+0,16 п.п.
1990	31,68	—

Восточная Африка, 2025

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Мозамбик 51,68

Бурунди 51,61

Зимбабве 49,62

Танзания 49,01

Мадагаскар 48,65

Малави 48,35

Уганда 48,17

Эритрея 47,68

Кения 47,39

Руанда 46,84

Замбия 46,32

Эфиопия 43,07

Коморы 42,68

Маврикий 40,6

Джибути 31,03

Сомали 30,86

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.