Доля женщин в рабочей силе — Ливан

Доля женщин в рабочей силе в Ливане в 2023 году — 26,81 %. Это 167-е место в мире из 184. С 1990 года показатель вырос на 6,11 п.п..

2023 26,81 % −0,18 п.п. к 2022

Место в мире 167из 184

Максимум за период 31,34 %2019

Минимум за период 20,7 %1990

Динамика по годам

1990–2023 · % рабочей силы

Изменение за период: +6,11 п.п. В среднем за год: 0,19 п.п.

Сравнение, 2023

Как значение соотносится с миром и группами, в которые входит территория: Ливан

Ливан 26,81 %

Весь мир 40,12 %

Ближний Восток и Северная Африка 20,16 %

Западная Азия расчёт 26,2 %

Страны с доходом ниже среднего расчёт 33,48 %

Доля женщин в рабочей силе — Ливан, по годам

Год	%	Изменение, п.п.
2023	26,81	−0,18 п.п.
2022	26,99	−0,55 п.п.
2021	27,54	−1,18 п.п.
2020	28,72	−2,62 п.п.
2019	31,34	+0,84 п.п.
2018	30,5	+0,81 п.п.
2017	29,69	+0,78 п.п.
2016	28,91	+0,76 п.п.
2015	28,15	+0,59 п.п.
2014	27,56	+0,44 п.п.
2013	27,12	+0,44 п.п.
2012	26,69	+0,43 п.п.
2011	26,25	+0,43 п.п.
2010	25,82	+0,43 п.п.
2009	25,39	+0,43 п.п.
2008	24,96	+0,43 п.п.
2007	24,54	+0,38 п.п.
2006	24,16	+0,37 п.п.
2005	23,78	+0,36 п.п.
2004	23,43	+0,25 п.п.
2003	23,18	+0,14 п.п.
2002	23,03	+0,14 п.п.
2001	22,89	+0,14 п.п.
2000	22,74	+0,06 п.п.
1999	22,68	−0 п.п.
1998	22,68	+0,13 п.п.
1997	22,55	+0,04 п.п.
1996	22,5	+0,37 п.п.
1995	22,14	+0,21 п.п.
1994	21,93	+0,26 п.п.
1993	21,67	+0,34 п.п.
1992	21,33	+0,55 п.п.
1991	20,78	+0,08 п.п.
1990	20,7	—

Западная Азия, 2023

Тот же показатель по соседним странам — с переходом на их страницы

Азербайджан 49,94

Грузия 48,06

Израиль 47,91

Армения 47,19

Кипр 45,84

Турция 33,77

Ливан 26,81

Кувейт 23,81

ОАЭ 22,3

Бахрейн 21,17

Иордания 19,09

Саудовская Аравия 19,04

Катар 18

Сирия 17,52

Оман 15,16

Ирак 13,23

Йемен 7,14

Полная таблица по всем странам

О показателе

Доля женщин в общей численности рабочей силы. Отличается от участия женщин в рабочей силе тем, что мерит состав, а не охват: первое отвечает на вопрос «какая часть работающих — женщины», второе — «какая часть женщин работает». Пятьдесят процентов означало бы полное равенство состава; в большинстве стран выходит от сорока до сорока восьми, а в странах Персидского залива и Южной Азии — меньше двадцати.

Важно: Мера состава, а не доступа: доля может расти и от того, что мужчины уходят с рынка труда. Смотреть стоит вместе с участием женщин в рабочей силе.

Источник: ILOSTAT (МОТ), лицензия CC BY 4.0.